Arama
Arama kriterlerine uygun ürünler
Self Management Economic Liberation of Man
Çok temiz Yazar: Ed.: Jaroslav VanekYayınevi: Penguin BookYayın Yılı: 1975Yayın Yeri: USADil: İngilizceSayfa Sayısı: 478Cilt Tipi: Karton KapaklıEbat: 14x21Durum: Çok İyi
Sons and Lovers
Hafif Kapaklarda ve sayfa uçlarında yorgunluk var Eksik yok. Yazar: D.H. LawrenceYayınevi: PenguinYayın Yılı: 1964Yayın Yeri: İngiltereDil: İngilizceSayfa Sayısı: 511Cilt Tipi: Karton KapaklıEbat: 11x17.5Durum: Çok İyi
Teachers And Teaching * Penguin Science of Behaviour
Yazar: A. Morrison - D. Mc IntyreYayınevi: Penguin BooksYayın Yılı: 1976Yayın Yeri: İngiltereDil: İngilizceSayfa Sayısı: 246Cilt Tipi: Karton KapaklıEbat: 11x18Durum: Çok İyi
The Complete Idiot
2-3 yerinde fosforlu kalem ile işaretli lakin çok temiz. Just what the doctor ordered for the anxiety-ridden speaker-to-be, this indispensable, fun-to-read reference contains solid information, tips, alerts, and more to help the average person prepare and give powerful presentations. With just the right touch and full of wit, this is the book to read and read again before speaking in public. Yazar: Laurie Ph.D. RozakisYayınevi: Alpha BooksYayın Yılı: 1995Yayın Yeri: USADil: İngilizceSayfa Sayısı: 280Cilt Tipi: Karton KapaklıEbat: 18.5x23Durum: Çok İyi
The Little Black Book of Innovation, How It Works, How to Do It HardCover Şömizli
In The Little Black Book of Innovation, long-time innovation expert Scott D. Anthony draws on stories from his research and field work with companies like Procter & Gamble to demystify innovation. Anthony presents a simple definition of innovation and illuminates its vital role in organizational success and personal growth. Anthony also provides a powerful 28-day program for mastering innovation’s key steps: finding insight, generating ideas, building businesses, and strengthening capabilities. With its wealth of illustrative case studies from around the globe, this engaging and potent playbook is a must-read for anyone seeking to turn themselves or their c Yazar: Scott D. AnthonyYayınevi: Harvard Business Review PressYayın Yılı: 2012Yayın Yeri: USADil: İngilizceSayfa Sayısı: 284Cilt Tipi: ŞömizliEbat: 14.5x21.5Durum: Yeni
The Rainbow
Yazar: D. H. LawrenceYayınevi: Penguin BooksYayın Yılı: 1976Yayın Yeri: İngiltereDil: İngilizceSayfa Sayısı: 496Cilt Tipi: Karton KapaklıEbat: 12x18Durum: Yeni Gibi
Topgrading, 3rd Edition: The Proven Hiring and Promoting Method That Turbocharges Company Performance HardCover Illustrated
Sadece ilk boş sayfa üst kısımda mekan ismi yazılmış Great companies, large and small, rise or fall because of their talent; the more high performers on your team, the more successful your organization will be. Of course, thats easier said than done. Research shows that only about 25% of all new hires turn out to be high performers. But companies that have used Brad Smarts Topgrading system over the past two decades have boosted their hiring success rates dramaticallysometimes even to 90%. Three huge problems account for the typical poor results in hiring: dishonesty (via deceptive résumés), incomplete information (via shallow interviews), and lack of verifiability (via biased references). Topgrading shows how to solve all three problems. Instead of hiring by your gut reactions to résumés and interviews, you can start using a scientifically honed process that compels candidates to be totally honest. Yazar: Bradford D. Smart Ph.D.Yayınevi: Portfolio PenguinYayın Yılı: 2012Yayın Yeri..
Yeni Liderler / Daniel Goleman
İlk sahibinin künyede isim bilgileri mevcut ve çok temiz. Daniel Goleman, "akıllılık" kavramını değiştiren Duygusal Zekâ ve bunun iş yerindeki önemini vurgulayan İşbaşında Duygusal Zekâ adlı kitaplarından sonra, tanınmış araştırmacılar Richard Boyatzis ve Annie McKee ile birlikte bu kavramın liderlikteki rolünü araştırıyor. Örgütsel başarı ya da başarısızlıkla "başat liderlik" arasındaki sinirbilimsel bağlantıları açığa çıkaran yazarlar, liderin duygularının bulaşıcı olduğunu, örgüt içinde yaydığı enerji ve coşkunun başarıya; olumsuzluk ve ahenksizliğinse başarısızlığa yol açtığını savunuyorlar. Dünya çapındaki örgütlerde yıllardır yapılan analizlerden yararlanarak, ahenk yaratan liderlerin -başkanlar, yöneticiler, eğiticiler ya da siyasetçiler- empati ve özbilinç gibi yeterliliklerini kullanmanın yanı sıra, duruma uygun olan liderlik tarzlarına başvurarak zirveye çıktıklarını gösteriyorlar. Liderlerin zaman içinde duygusal zekâ yeterliklerini geliştirip Yazar: D. Goleman, R. Boyatzis,..
Zülf-i Yar 1963 Ahmet Evin,Hasan Özdemir (Karikatürler),Mahir Tarhan (Ankara Dil ve Tarih Coğrafya Fakültesi)
Yayınevi: Ankara D.T.C.F. TalebeYayın Yılı: 1963Yayın Yeri: AnkaraDil: TürkçeSayfa Sayısı: 32Cilt Tipi: Karton KapaklıEbat: 19.5x23.5Durum: Çok İyi